Libre Accès a comme objectif de lutter contre les violences envers les femmes en favorisant leur intégration de manière sécuritaire et égalitaire dans les différentes sphères de la société.
Dans le cadre de ce projet, des femmes trans, en situation de handicap et immigrantes ont pris part à toute une aventure de création visuelle et de contenu. Elles ont partagé des témoignages qu’elles souhaitent rendre visibles pour sensibiliser les milieux du travail, de la santé et de l’éducation.
Dans cette page spéciale du site internet de ConcertAction Femmes Estrie, découvrez des vidéos, une boîte à outils et des organismes avec l’expertise pour conseiller les milieux qui souhaitent contribuer à bâtir une société inclusive pour la diversité des femmes.
Libre Accès est réalisé grâce à la précieuse implication d’une diversité de femmes et des groupes suivants : CALACS de Granby, Fédération des communautés culturelles de l’Estrie, IRIS-Estrie, la Maison Séjour et Promotion Handicap Estrie.
Faites défiler la barre d’images ci-dessous pour découvrir le visuel du projet Libre Accès :
Outils et ressources pour des milieux inclusifs!
Pour agir concrètement, adoptez des pratiques qui favorisent l’inclusion de la diversité des femmes dans votre milieu. Découvrez la Boîte à outils et ressources pour des milieux inclusifs.
Cette liste est une proposition d’outils et des ressources pour agir concrètement et adopter des pratiques qui favorisent l’inclusion des femmes dans divers milieux. ConcertAction femmes Estrie souhaite mettre de l’avant une approche féministe intersectionnelle afin de rendre visible la diversité des femmes, de leurs besoins et de leur réalités.
Langage inclusif!
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- Des mots pour parler de diversité, par Maude Chalvin pour le RQCALACS
- Le pouvoir des mots et des images. Conseils généraux pour mieux représenter les personnes handicapées par Ressources humaines et développement des compétences
- Les mots de la diversité liée au sexe, au genre et à l’orientation sexuelle, par Dominique Dubuc (Comité Orientations et identités sexuelles, (FNEEQ-CSN)
- Pronom neutres et pronoms genrés, par The 519 Space for Change
- Terminologie de la discrimination, par Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC)
- À propos des réfugiés et des immigrants: Un glossaire terminologique Conseil canadien pour le réfugiés
Pour un milieu du travail riche de notre diversité!
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- Intégration des femmes immigrantes en emploi: Conseils pour les chercheuses d’emploi ou les nouvelles employées, par Centre d’intégration au marché de l’emploi (CIME)
- Intégration des femmes immigrantes en emploi : Conseils pour les employeurs. par Centre d’intégration au marché de l’emploi
- L’équité en emploi : Pour des milieux de travail représentatifs de la société, par Syndicat candien de la fonction publique (SCFP)
- Créer des milieux authentiques, par The 519 Space for Change
- Créer un milieu accueillant, par The 519 Space for Change
- Toilettes et vestiaires The 519 Space for Change
- Conception universelle, par Société Logique et Office des personnes handicapées du Québec
- Les personnes en situation de handicap dans le monde du travail : Mythes et réalités, par Marilyn Desmarais, agente d’aide générale en entreprise chez Orientation/Travail Sherbrooke
- Trousse d’outils de l’employeur gratuite / Free employer toolkit,
- Intégrer les personnes trans dans le milieu de travail, par Fondation Émergence
- Être camarades ou collègues solidaires, par The 519 Space for Change
- L’homophobie et la transphobie affectent tous les âges, par Fondation Émergence
- Devenez une personne alliée efficace pour les personnes trans, par The 519 Space for Change
- Êtes-vous inclusif? Regards sur vos pratiques, par Carrefour de ressources en interculturel (CRIC)
- Relation interculturelles et gestion de la diversité, par Institut de recherche sur l’intégration professionnelle des immigrants du Collège de maisonneuve / Conseil emploi métropole
Pour un milieu de l’éducation à l’image de notre diversité!
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- Créer des milieux authentiques, par The 519 Space for Change
- Créer un milieu accueillant, par The 519 Space for Change
- Conception universelle, par Société Logique et Office des personnes handicapées du Québec
- Être camarades ou collègues solidaires, par The 519 Space for Change
- L’homophobie et la transphobie affectent tous les âges, par Fondation Émergence
- Devenez une personne alliée efficace pour les personnes trans, par The 519 Space for Change
- Mesures d’ouverture et de soutien envers les jeunes trans et les jeunes non binaires. par Table nationale de lutte contre l’homophobie et la transphobie des réseaux de l’éducation
- Lignes directrices relatives aux élèves transgenres de la commission scolaire de Montréal, par Commission scolaire de Montréal
- L’intégration scolaire des jeunes réfugié.e.s. par TCRI et SÉRY
- Différents modèles de collaboration famille-école. par chercheure : Michèle VATZLAAROUSSI
- Guide des pratiques d’ouvertures à la diversité sexuelle et de genre en milieu collégial et universitaires Chamberland, par Line et Puig, Ami. (2015), Chaire de recherche sur l’homophobie, Université du Québec à Montréal.
Pour un milieu de la santé à l’écoute de notre diversité!
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- Conception universelle, par Société Logique et Office des personnes handicapées du Québec
- Créer des milieux authentiques, par The 519 Space for Change
- Créer un milieu accueillant, par The 519 Space for Change
Merci à tous les groupes alliés et partenaires dans ce projet!
Fédération des communautés culturelles de l’Estrie (FCCE)
Remerciement spécial au Secrétariat à la condition féminine pour le financement de projet!
Commandez des brochures et signets!
Personne contact :
Marianita Hamel
Agente de communication sociale
agente@concertactionfemmesestrie.org
Brochures et signets
Les brochures du projets Libre Accès vous propose des témoignages de femmes à partager qui s’adresse au milieu de l’éducation, de la santé et du travail. Vous trouverez aussi de l’information sur les organismes qui ont l’expertise pour accompagner et conseiller les milieux vers la mise en œuvre de plan d’action concret pour favoriser la diversité dans les milieux.
Cliquez sur les liens suivant pour télécharger les brochures et les signets :
Brochure – Libre Accès : en route vers une société égalitaire!
Brochure – Pour un milieu de l’éducation à l’image de notre diversité!
Brochure – Pour une milieu de la santé à l’écoute de notre diversité!
Brochure – Pour un milieu du travail à riche de notre diversité!
